Bacharel em Contabilidade, Graduando em Direito, Pós-Graduado em Logística.
- Analista Judiciário da área de Contabilidade.
- Chefe da Unidade de Conformidade de Contratações e atuação na Governança de Contratações do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
- Pregoeiro e membro da Comissão de Contratações do TRT.
- Experiência em governança de contratações, planejamento das contratações públicas, modelagens de seleção de fornecedores e de contratos, gestão de riscos nas contratações, fiscalização e gestão de contratações, e aplicação de sanções.
Capacitar os participantes para a elaboração dos principais documentos de contratação pública, como Documento de Formalização da Demanda (DFD), Plano de Contratações Anual (PCA), Estudo Técnico Preliminar (ETP), Mapa de Riscos e Termo de Referência (TR), com o apoio de inteligência artificial, aplicando os conceitos e práticas atuais da Nova Lei de Licitações e Contratos (NLLC).
- Servidores que trabalham com contratações públicas (licitação, dispensa ou inexigibilidade)
- Servidores que elaboram Documentos de Formalização da Demanda (DFD), Estudos Técnicos Preliminares (ETP), Matrizes de Riscos e Termos de Referência (TR)
- Servidores das áreas demandantes
O curso será ministrado através de aulas teóricas e práticas, incluindo a aplicação de inteligência artificial na elaboração de documentos de demanda e planejamento de contratações. Oficinas práticas e estudos de casos serão utilizados para facilitar o aprendizado e a aplicação das ferramentas e conceitos.
- Contextualização
- Princípios fundamentais das contratações públicas
- Objetivos das compras públicas
- Metaprocesso de contratações
- Inteligência Artificial no apoio à administração pública
- Governança das Contratações na Nova Lei de Licitações e Contratos (NLL)
- Conscientização pelo Planejamento Estratégico
- Teoria das três linhas
- Gestão por competências
- Segregação de funções
- Responsabilidades dos agentes envolvidos
- Plano Logístico Sustentável (PLS)
- Regulamentações da NLL e sua relação com a governança
- Plano de Contratações Anual (PCA) na NLLC
- Documento Formalizador da Demanda (DFD)
- Elaboração do PCA: Poder ou dever?
- Objetivos do PCA e seu papel na governança
- Interconexão do PCA com o planejamento estratégico
- Responsabilidade pela elaboração e aprovação
- Contratações fora do PCA
- Prazos e alterações do PCA
- Exames, controles e auditorias em um PCA
- Estudo Técnico Preliminar (ETP)
- Objetivos e papéis do ETP na governança
- Responsabilidades pela elaboração do ETP
- Requisitos da contratação
- Estudo de mercado e definição da solução
- Estimativa de quantidades e valor
- Avaliação do parcelamento e contratações correlatas
- Resultados pretendidos e impactos ambientais
- Procedimentos para alteração do ETP
- Mapeamento de Riscos do Processo Licitatório
- Definição de mapa de riscos na NLL
- Diferença entre mapa de riscos e matriz de riscos
- Papel do mapeamento de riscos
- Fases de avaliação, identificação, análise, e monitoramento de riscos
- Elaboração do Termo de Referência
- Definição e diferença entre termo de referência e projeto básico
- Responsabilidades pela elaboração e aprovação
- Requisitos de qualidade, rendimento, e segurança
- Especificação da garantia e condições de assistência técnica
- Critérios de medição e pagamento
- Métodos de pesquisa de preços conforme a NLL
- Adequação orçamentária
- Prática na Elaboração dos Artefatos de Planejamento – Oficinas
- Chatsbots disponíveis no mercado
- Cuidados ao utilizar ferramentas de Inteligência Artificial
- Prática de IA na elaboração de DFD, ETP, Termo de Referência, e Mapa de Riscos
Local/Data:
São Luís -MA
a definir
17 a 19/02/2025
Horário: 08h às 12h / 14h às 18h
Carga horária: 24 h.
✔ Apostila
✔ Pasta personalizada GT
✔ Bloco para anotações
✔ Caneta e marca-texto
Almoço (03)
✔ Coffee-breaK (06)
✔ Certificado
A Gestão Treinamento reserva-se o direito: – adiar e/ou cancelar o curso até 7(sete) dias úteis antes do curso, caso não tenha o número mínimo de inscritos e, substituir o instrutor por motivo de força maior. Terá direito ao certificado, o participante deverá possuir no mínimo 75% de participação no curso.
Aos participantes de outros Estados, quando forem adquirir as passagens aéreas e hospedagem , só façam quando houver a comunicação por parte do setor de negócios da GT, dando confirmação do curso que estiver inscrito.
Gestão Treinamento & Desenvolvimento Humano
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