Bacharel em Contabilidade. Graduando em Direito. Pós-graduado em Logística. Governança de Contratações. Planejamento das Contratações Públicas. Modelagens de Seleção de Fornecedores e de Contratos. Gestão de Riscos nas Contratações. Fiscalização e Gestão de Contratações. Aplicação de Sanções.
Chefe da Unidade de Conformidade de Contratações e atuação na Governança de Contratações do Tribunal Regional do Trabalho. Pregoeiro e membro da Comissão de Contratações do TRT.
Capacitar os participantes no uso da inteligência artificial (IA) para otimizar a elaboração de documentos de demanda na administração pública, incluindo Plano de Contratações Anual (PCA), Estudo Técnico Preliminar (ETP), Mapa de Riscos, Termo de Referência (TR) e Projeto Básico.
Ao final do curso, os alunos serão capazes de:
Compreender os conceitos e benefícios da IA aplicada às contratações públicas.
Utilizar ferramentas de IA para automatizar, estruturar e revisar documentos técnicos.
Aprimorar a precisão, conformidade e eficiência na produção de documentos administrativos.
Aplicar boas práticas e normativas vigentes no uso da IA para contratações públicas.
O curso combina teoria e prática, proporcionando uma experiência interativa e aplicável ao dia a dia dos profissionais da área.
Servidores que trabalhem com contratações públicas (licitação, dispensa ou inexigibilidade), em especial os que confeccionam Documento de Formalização da Demanda (DFD), Estudo Técnico Preliminar (ETP), Matriz de Riscos, e do Termo de Referência (TR), e servidores das áreas demandantes.
O curso será teórico e prático, com foco na aplicação da inteligência artificial na elaboração de documentos essenciais para contratações públicas:
1) CONTEXTUALIZAÇÃO
a. Os princípios fundamentais das contratações públicas;
b. Os objetivos das compras públicas;
c. O metaprocesso de contratações; e
d. A Inteligência Artificial no apoio à administração pública.
2) GOVERNANÇA DAS CONTRATAÇÕES NA NOVA LEI DE LICITAÇÕES E CONTRATOS (NLL)
a. A conscientização pelo Planejamento Estratégico;
b. Teoria das três linhas;
c. Gestão por competências;
d. Segregação de funções;
e. Responsabilidades de cada agente que participa da licitação e contratação;
f. O Plano Logístico Sustentável – PLS; e
g. Regulamentações necessárias à NLL e sua relação com a governança.
3) PLANO DE CONTRATAÇÕES ANUAL (PCA) na NLLC
a. Documento Formalizador da Demanda – DFD;
b. Elaboração do PCA: poder ou dever?;
c. Objetivos do PCA e o seu papel na governança das contratações;
d. Interconexão do PCA com o planejamento estratégico do órgão;
e. Responsabilidade pela elaboração e aprovação;
f. O que fazer em caso de contratações que não estejam no PCA;
g. Prazos para elaboração do PCA;
h. Alteração do PCA Informações essenciais do PCA; e
i. Principais exames, controles e auditorias possíveis em um PCA.
4) ESTUDO TÉCNICO PRELIMINAR (ETP)
a. Objetivos e papeis do ETP na governança das contratações;
b. Responsabilidades pela elaboração do ETP;
c. Documento de Formalização de Demanda e definição da necessidade;
d. Requisitos da contratação;
e. Estudo de mercado;
f. Definição da solução Estimativa de quantidades;
g. Estimativa do valor da contratação;
h. Avaliação da necessidade do parcelamento;
i. Contratações correlatas;
j. Resultados pretendidos;
k. Providências prévias à contratação;
l. Impactos ambientais;
m. Definição da viabilidade;
n. Outras informações obrigatórias em um ETP;
o. Informações recomendáveis;
p. Procedimentos para alteração do ETP; e
q. Principais exames, controles e auditorias possíveis em um ETP.
5) MAPEAMENTO DE RISCOS DO PROCESSO LICITATÓRIO
a. Definição Mapa de riscos na NLL;
b. Diferença entre mapa de riscos e matriz de riscos;
c. Papel do mapeamento de riscos na governança das contratações;
d. Fases de avaliação de riscos;
e. Identificação de riscos;
f. Análise e priorização Resposta; e
g. Monitoramento e controle de riscos.
6) ELABORAÇÃO DO TERMO DE REFERÊNCIA
a. Definição de termo de referência;
b. Diferença entre o termo de referência e o projeto básico;
c. Responsabilidade pela elaboração do TR;
d. Papel do agente de contratações na elaboração do TR Prazo para a elaboração do TR;
e. Responsabilidade da alta administração pela aprovação do TR;
f. Requisitos de qualidade, rendimento, compatibilidade, durabilidade e segurança;
g. Indicação dos locais de entrega dos produtos e das regras para recebimento provisório e definitivo;
h. Especificação da garantia e das condições de assistência técnica;
i. Fundamentação da Contratação;
j. Descrição da solução como um todo;
k. Modelo de execução do contrato;
l. Modelo de execução do objeto;
m. Modelo de gestão do contrato;
n. Critérios de medição e pagamento;
o. Forma e critérios de seleção do fornecedor;
p. Estimativas de valor da contratação;
q. Métodos para pesquisa de preços, segundo a NLL;
r. Adequação orçamentária.
7) PRÁTICA NA ELABORAÇÃO DOS ARTEFATOS DE PLANEJAMENTO – oficinas
a. Os chatsboots disponíveis no mercado;
b. Os cuidados ao utilizar as ferramentas de Inteligência Artificial;
c. Prática de IA – Documento Formalizador da Demanda – DFD;
d. Prática de IA – Estudo Técnico Preliminar;
e. Prática de IA – Termo de Referência; e
f. Prática de IA – Mapa de Riscos
NATAL – RN – EM BREVE – 05 a 07/05/2025 .
Horário: 08h às 12h – 14h às 18h / Carga Horária: 20 h
(Pasta personalizada GT, apostila, bloco para anotações, caneta, almoço(02) , coffee break (05) e certificado)
A Gestão Treinamento reserva-se o direito: – adiar e/ou cancelar o curso até 7(sete) dias úteis antes do curso, caso não tenha o número mínimo de inscritos e, substituir o instrutor por motivo de força maior. Terá direito ao certificado, o participante deverá possuir no mínimo 75% de participação no curso.
Aos participantes de outros Estados, quando forem adquirir as passagens aéreas e hospedagem , só façam quando houver a comunicação por parte do setor de negócios da GT, dando confirmação do curso que estiver inscrito.
Gestão Treinamento & Desenvolvimento Humano
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São Luís-MA – 65074856
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